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社?;鶖凳菓l工資還是實發工資,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。
社?;鶖凳菓l工資還是實發工資?
答:一般是按應發工資;
實發工資是扣除社保和個人所得稅之后的工資;
因此一般是根據應發工資做基數的。
應發工資:是應發工資的你的匯總薪資,沒扣除你月應繳雜項的薪資;對應的應該有實發工資,就是扣除了你繳納項后的實際領到手的薪資。
實發工資:就是根據每個人的崗位工資,結合其考勤、業績等等表現,計算出應付工資,然后從應付工資中扣除應扣款縣,包括扣減五險一金等,再扣除個稅后,計算出應當發放給個人的實際工資金額。這就是實發工資。
社保的繳費基數和實際工資不符怎么處理?
答:公司拖欠工資,欠繳社保,不足額繳納社保,員工均可依此提出勞動仲裁。
要求公司發放工資,補繳社保,要求與公司解除勞動合同,并支付賠償金。如果仲裁后,公司堅持說沒錢不支付,可向法院申請強制執行。
根據社會保險法規定,用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定,職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
【注意】:部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準。
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