退休人員返聘工資怎么做分錄

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退休人員返聘工資怎么做分錄?

答：《企業會計準則第9號--職工薪酬》應用指南：職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員。   根據上述規定，對于返聘人員的工資，在會計核算中可作為職工薪酬核算。但在稅收管理中，對于稅前可扣除工資處理更注重勞動關系的存在。如返聘人員未與企業簽訂勞動合同，則會被認為向企業提供的是勞務，其支出不能列入稅法上所稱的"工資薪金"中。

 

退休返聘工資是否要交稅?

答：符合以下這些情況算作是"再任職"：

受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的雇用與被雇用關系;

受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

如果退休人員滿足上述四點，就屬于"再任職"，所得的工資薪金就需要繳納個人所得稅。

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