無論是為了獲得更好的就業機會，還是單純為了追求學術理想，渴望掌握前沿知識，不可否認的是，考研的人數每年都在增長。盡管2022年考研報名人數已達到457萬人的新高度，但國內學歷內卷的大環境下，考研依然是多數學生的選擇。
國內考研形勢：
2022年碩士研究生報名人數創下最高紀錄，達到457萬，漲幅達21%。這是最近5年連續在高位上超過兩位數的高增長。從近年數據來看，2020年考研報名人數比2019年增加了51萬人，2021年比2020年增加了36萬人。自2016年起，我國碩士研究生報考人數在高位上保持高增長趨勢。2015-2022年，7年平均增長15.8%。
伴隨高等教育的普及化，近年來，我國研究生招生規模持續擴大。2013年研究生招生總人數54萬，到2020年達到100.3萬人，2021年則達到了約110.7萬。十年間，研究生招生總人數增長近一倍。尤其是2020年招生中，為應對緩解就業壓力，當年研究生招生增長20.7%，創下近年新高。
相比國內考研韓國碩士是比較輕松的
國內考研需要初試、復試，需要都通過才能上岸。此外，國內考研備考時間耗時長，花費的精力多，確定考研后需要提前一年準備初試。不僅如此，考研期間需要準備大量的復習資料，隨時關注考研動態，某種程度上也是在打“信息戰”，可謂身心俱疲。并且考研上岸率很低，根據上面的數據可以知道，上岸率普遍不到三分之一。
韓國碩士則是申請制，韓語水平達到入學資格就可以申請自己心儀的學校，并且是可以跨專業的。韓國碩士的申請成功率非常高，語言達標后批準率可達95%。
課程體驗不同
在韓國讀研能體驗更加靈活發散的西式教育模式。在應用類專業課程設置方面，國內還是比較單一的上課形式，而韓國讀研更側重實操和學生互動，韓國的高校也經常采用案例教學、小組討論、課堂發表等模式，師生和同學之間的互動比較多，不同背景的學生能夠因為一個課題坐在一起互相討論各抒己見，從而充分挖掘學生的潛能。
發展機會不同
從近些年的就業形勢來看，海歸碩士更容易找到好工作，薪酬也比國內研究生高。像LG、三星等世界500強企業在國內都需要一些會韓語的高端人才。據智聯招聘發布的《海歸優先職位平均招聘薪酬變化》顯示，隨著留學市場回暖，市場、運營類崗位對海歸人才的需求也大幅上漲，業務運營、電商運營、新媒體運營崗位招聘海歸數量增幅均在50%以上。薪酬方面，海歸碩士的薪資待遇要高于國內研究生，2021年高達13719元/月。韓國的經營學、國際通商、傳媒等專業一向很有實力，去韓國讀研回國就業，無論是入職機會還是薪資待遇，未來發展都將更有競爭力。
總之，無論你是在國內考研還是去韓國留學讀研，唯有努力提高自己的專業水平和綜合素質能力，才能在競爭中脫穎而出，成為專業領域的佼佼者。