讀EMBA究竟有什么用？大部分人去讀EMBA都是出于以下三個目的：
1、提升管理能力很多人在進入企業管理層崗位后，發現自己并沒有系統的管理知識，需要培養更優秀的管理能力。EMBA教育的目標就是培養具有綜合管理能力的未來企業領袖。因此，EMBA課程體系中的創業、戰略、營銷、管理、領導力、金融、創新等通用管理知識模塊非常重要。
2、人脈資源整合人脈資源的重要性不言而喻。很多人這么說：我不在乎你是誰，我只在乎你和誰在一起。事實上，EMBA班級同學的人脈資源經?？梢赞D換成生產力。因為讀EMBA的同學社會地位比較相似，都有各自不同的資源，就可以進行資源互補和整合。而通過在“一起同過窗”這樣的自然認識過程，同學之間容易建立起信任感和一致的價值觀，當然就很容易有商業融合、資源整合的機會。
3、突破職業瓶頸大多數人在工作5-10年左右會遇到職業發展的瓶頸。而讀EMBA可以幫助很多人突破職業瓶頸：
1）轉行：俗話說，“男怕入錯行”。讀EMBA之后，很多人會改變職業發展方向，尤其是在行業上的轉變，比如從傳統制造業轉到金融、投資或者咨詢。“人往高處走”，行業的改變則往往會帶來薪酬的改變。根據《金融時報》的一份調查報告，全球Top 100的商學院，畢業生三年內平均薪酬漲幅至少超過 6 成，有的甚至達到150%。
2）晉升：在職業晉升路徑上，很多公司都會選拔那些有晉升潛力的人去攻讀EMBA，例如南方航空公司就曾經送100位高層管理人員去清華大學經濟管理學院攻讀EMBA。
3）創業：近幾年，隨著大眾創業的流行，越來越多的人開始選擇創業。而攻讀EMBA不僅可以為創業做好提升管理能力和人脈資源整合的準備，甚至還經常幫助同學之間找到創業伙伴（合伙人）以及投資者。
EMBA教育培養的高級工商管理人才是目前最受各企業親睞的，一直處于供不應求狀態，但是各大高校這種教育的入學門檻非常高，接下來和大家看一下EMBA都有什么人去讀？
這種在職教育重點招收對象是針對那些有意進入高管理層的在職人員，對于學員的工作經驗和知識層面要求都是很高的，有的需要三年的管理工作經驗，當然了，有些是要求有八年的工作經驗的，不同院校的要求是不同的，考生在報考前要仔細查看其招生要求，或者咨詢自己所報院校的老師。能最終進入這種在職教育課程班進行學習，可謂是管理界的尖端人才，基本上都是各企業的高管們，這些人都是具有豐富的實戰管理經驗的高端人才，學員間相互交流，可以分享管理經驗，同時也是學員結識高端人脈的好機會，在現今社會，人脈是非常重要的社會資源，對于學員的發展有很大幫助。
EMBA學員都有哪些特征？
1、豐富管理和工作的經驗來讀EMBA的人都是企業主或者公司的高級管理層，并且有著長時間的管理和工作經驗。崗位有一定的高度，至少是在公司負責某一方面的工作，在某一方面有著豐富的經驗。
2、年齡和公司職位年齡一般在30幾歲，年齡不能太大了這樣讀書就會顯得非常吃力，太小了工作經驗害怕不足。公司二把手較為合適，或者是公司中高層領導，通過學習能夠提高他們的決策執行能力。
3、非管理科班出身對于讀EMBA的目的，非管理科班出生的管理者來總結過去，全面系統地學習理論知識；就EMBA學生來看，絕大多數都不是管理科班出身，而是從技術層開始做起，一步步走上領導崗位，他們的管理經驗，是憑借自己的悟性和自學，在長期的實踐工作中積累起來的。面對日趨激烈的市場競爭，這些經驗顯得不夠。所以，回爐成了必要。