人力資源管理是不是等同于中級經濟師呢?答案是否定的。那人力資源管理與中級經濟師的區別有哪些呢?
一、職業不同
人力資源管理師【職業資格】：人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。
中級經濟師【職稱】：是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是企事業單位聘用人才時制定不同待遇的依據。。
二、適用范圍和側重方向不同
人力資源管理師【職業資格】：從事的行業主要是企業，主要的工作內容是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等，側重于單純的人力崗位的人事工作。
中級經濟師【職稱】：主要側重經濟管理，在人事管理層次上，為企業經濟管理提供服務。是集財、稅、人力于一體的人力復合人才。
三、發證機關不同
人力資源管理師【職業資格】證書由勞動和社會保障部頒發。而2019年1月25日國家人社部發文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定并頒發職業技能等級證書，而不是政府頒發證書。
中級經濟師【職稱】證書由人事部頒發，可見證書認可度和含金量更高。【注：全國統一考試】。
四、崗位分級不同
人力資源管理師【職業資格】共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。
中級經濟師【職稱】分為初級、中級、高級。
