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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：上市公司股權激勵

1.股票期權

也稱經營者股票期權，是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(行權期)以預先確定 的價格(行權價)和條件購買本公司一定數量股票的權利。特征：(1)股票期權是一種權利而不是義務，收益人可以買公司股票也可以不買;(2)只有在行權價低于行權時，本企業股票的價格才有價值;(3)股票期權是公司無償給予經營者的。

2.限制性股票

激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數量的本公司股 票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并 從中獲益。否則，公司有權將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即公 司將一定數量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的 權利進行限制。

3.股票增值權

上市公司授予激勵對象在一定時期和條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來的收益的 權利。實質是一種虛擬的股票期權，就是股票期權的現金結算，股票增值權實質上是企業獎金的 延期支付。

【經典例題】

上市公司股權激勵形式包括( )。

A.股票期權

B.股票增值權

C.限制性股票

D.虛擬股票期權

E.業績股份

【答案】ABC

【解析】上市公司 ：股票期權+限制性股票+股票增值權，故此題正確答案為 ABC。

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