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中級經濟師《經濟基礎》知識點及經典題：規模報酬

29、規模報酬

1.含義

規模報酬也稱為規模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素同比例變化時所帶來的產量的變化。企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模。

2.類型

(1)規模報酬遞增：產量增加的比例大于各種生產要素增加的比例

(2)規模報酬不變：產量增加的比例等于各種生產要素增加的比例

(3)規模報酬遞減：產量增加的比例小于各種生產要素增加的比例

3.規律

當企業規模較小時，擴大生產規模，報酬遞增，此時企業擴大規模以得到產量遞增所帶來的好處，將生產保持在規模報酬不變的階段。此后如果企業繼續擴大生產規模，就會出現規模報酬遞減。因此多數行業會有一個適度最佳規模或適度規模，此時企業單位生產成本最小。

【單選題】

下列關于規模報酬，說法正確的是( )。

A.規模報酬研究的是企業短期生產決策問題

B.規模報酬是指資本等各要素不變，勞動變動對企業生產規模的影響

C.產量增加的比例小于各種生產要素增加的比例，這是規模報酬遞增

D.企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模

【答案】D

【解析】規模報酬研究的是企業長期生產決策問題，A項錯誤;規模報酬是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素同比例變化時所帶來的產量的變化。企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模，B項錯誤、D項正確;產量增加的比例小于各種生產要素增加的比例稱為規模報酬遞減。

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