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中級經濟師人力備考要掌握這些考試秘籍！

中級經濟師人力資源專業教材章節內容共分為十九章。

面對這么多章節的內容，很多學員久久沒有學習思路， 不知道如何開始備考中級人力，因此感到非常迷茫。

今天我給大家解答，中級人力各章節需要關注哪些重點內容?正好幫大家鋝一鋝思路。

1、考試重點羅列

第一章：組織激勵

本章是選擇題出題的重點章節，?？几鱾€知識點的聯系和區別。

第二章：領導行為涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。

第三章：組織設計與組織文化常出選擇題，注意知識的準確記憶。

第四章：戰略性人力資源管理有案例題出現的可能，要強化記憶。

第五章：人力資源規劃本章重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。

第六章：人員甄選本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法。

第七章：績效管理本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習題。 第八章：薪酬管理本章既是重點也是難點主要是股權激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復學習理解，多做練習題目。

第九章：培訓與開發本章是簡單記憶章節，稍加留心就好。

第十章：勞動關系本章是案例出題的重點章節，涉及簡單的計算題。

第十一章：勞動力市場本章是是案例出題的重點章節，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。

第十二章：工資與就業涉及到容易混淆的知識及相關概念。

第十三章：人力資本投資理論與生活息息相關，留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章：社會保險法律與生活較貼近，結合日常生活強化記憶理解。

第十五章：勞動合同管理與特殊用工本章內容不多，注意特殊用工今年常出考題。

第十六章：勞動爭議調解仲裁本章沒有難點，熟悉并理解相關概念。

第十七章：社會保險本章知識點較多，結合實際，掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、企業補充保險的相關知識。

第十八章：法律責任與行政執法本章內容較少，知識簡單易懂，多做練習題目。

第十九章：人力資源開發政策 本章內容為新增內容，預測考查內容不會太難，各種題型可能都會有所考查。

2、中級人力的考試特點解析

1、全面考察，重點突出，側重新知識點。

歷年真題中，每一章的內容全部覆蓋，如果你做過歷年真題或已經參加過經濟師考試應該了解，題型分布上單選題和多選題分布比較均勻，但案例題的考點分布卻比較集中。

還有對于新版教材中的新知識點的考查是比較側重的。這是所有考試遵循的考新原則，我想大家都能夠理解。

除此在考試中各章節分值占比也有所調整，會有跨知識點考查的情況。

2、記憶比較型題目占主導地位，常考知識點分布集中。

根據 年至 年的真題分析，在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。

而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例 相對來說比較低，主要分布在案例分析題中。

各位學員在復習的時候，可以掌握該規律，進行有針對性的復習。

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